En un llamado significativo a la acción durante el Primero de Mayo, los sindicatos CCOO y UGT han tomado las calles de Castilla-La Mancha para exigir cambios en las políticas de empleo y una transformación en la legislación del despido. Abogando por el respeto y la convivencia democrática, estas organizaciones han denunciado la actual situación de desempleo, especialmente afectando a las mujeres, y la facilidad y bajo coste con el que se proceden los despidos en España.
El secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, y la presidenta de la gestora de UGT, Patricia Ruiz, lideraron el acto central en Albacete. De la Rosa ha evidenciado su preocupación por aquellos que desvían la atención de los problemas reales de la ciudadanía y ha criticado la ausencia del alcalde de Albacete en el acto, mientras que ha enfatizado la importancia de mantenerse cercano a la política para salvaguardar los derechos y la democracia, actualmente en su perspectiva, maltratada.
Por su parte, Ruiz ha remarcado que el Comité de Derechos Especiales Europeos ha avisado a España por su incumplimiento con las normativas europeas en términos de despidos. Ha dicho que los despidos son demasiado “baratos y fáciles” y que la reforma del sistema de despidos es esencial para alcanzar el pleno empleo y disminuir las elevadas tasas de paro. Ha insistido en que indemnizar adecuadamente a las personas que han sido despedidas sin causa justa es un camino para lograr una reducción constante del desempleo.
Además, Ruiz ha insistido en la necesidad de mejorar las políticas activas de empleo, las cuales tacha de ineficaces tanto en Castilla-La Mancha como en el resto del país. Hace hincapié en que se requiere mayor coordinación entre las comunidades autónomas y políticas que verdaderamente acompañen a los desempleados con formación adecuada y rutas de inserción laboral.
Las reivindicaciones de “pleno empleo, menos jornada, mejores salarios” han resonado en ocho ciudades de Castilla-La Mancha y en más de 70 a lo largo de España, evidenciando un llamado nacional por una mejora significativa en la legislación laboral y las políticas de empleo para garantizar un futuro laboral más justo y democrático.
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