El Corte Inglés ha enfrentado un revés judicial tras despedir a una trabajadora por supuestamente sustraer productos valorados en 8,72 euros. La mujer fue sorprendida al intentar abandonar el establecimiento con un snack para perros, dos barritas proteicas y un champú canino sin el correspondiente ticket de compra, lo que activó la alarma de seguridad. Aunque la empresa argumentó que la gravedad del acto justificaba el despido disciplinario, la Justicia consideró más tarde que no hubo perjuicio económico y que las circunstancias del despido no cumplían con las normativas de procedimiento apropiadas.
Tras una apelación al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, este invalidó la decisión inicial, destacando que el registro del bolso de la trabajadora se llevó a cabo sin la presencia de un representante sindical, lo que comprometió la validez del proceso. Además, se tuvo en cuenta la antigüedad de la empleada, con más de 20 años en la compañía. Como resultado, El Corte Inglés está obligado a readmitir a la trabajadora y a abonar los salarios no percibidos desde la fecha de su despido.
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