Un reciente informe elaborado por UGT Castilla-La Mancha destaca los perfiles profesionales que marcarán la pauta en el mercado laboral del futuro, en respuesta a las transformaciones impulsadas por la inteligencia artificial y otros avances tecnológicos. Entre las ocupaciones más demandadas se encuentran ingenieros e investigadores en inteligencia artificial, analistas de datos, y expertos en gestión de residuos y descontaminación. Este documento subraya la necesidad de que los trabajadores se capaciten continuamente para adaptarse a las nuevas exigencias del sistema productivo, un aspecto enfatizado por el secretario de Formación y Proyectos de UGT, Óscar Molina Hellín.
El sindicato también aboga por eliminar cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral y propone la instauración de una semana laboral de 32 horas, manteniendo el salario. Además, un estudio de la Organización Internacional del Trabajo anticipa la creación de nuevos empleos dirigidos a jóvenes, como el de «Gestor de vida», que acompañará a personas en su adaptación a tecnologías emergentes, y «Robo-nanny», que se especializará en el cuidado infantil a través de dispositivos robóticos. La propuesta refleja un cambio profundo en la concepción del trabajo y las habilidades requeridas, marcando un camino hacia un futuro profesional más inclusivo y adaptado a los desafíos contemporáneos.
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