El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado inicio a los procesos selectivos para cubrir un total de 2,306 plazas en la Administración General, como parte de las Ofertas de Empleo Público de 2023-2024. Durante una rueda de prensa en Toledo, el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina, destacó la alta participación en estos procesos, con 65,098 aspirantes, de los cuales 44,411 son mujeres, lo que representa aproximadamente el 68%. Además, se han reservado 162 plazas, un 7% del total, para personas con discapacidad, garantizando un proceso de selección adaptado a sus necesidades.

La fase clave del proceso incluye la constitución de 76 tribunales con 764 miembros, buscando asegurar la objetividad y la igualdad en la evaluación. Ruiz Molina subrayó la importancia de estas plazas como parte del III Plan de Impulso a los Servicios Públicos, que prevé la creación de un total de 12,371 puestos hasta 2027. El objetivo es reducir la tasa de interinidad y mejorar la calidad de los servicios públicos, destacando que un sólido recurso humano es fundamental para garantizar la atención a los ciudadanos de la región. Las primeras pruebas se llevarán a cabo entre septiembre y octubre de 2025, principalmente en Toledo.

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