El concejal de Hacienda y Personal, Alberto Reina, se ha mostrado optimista tras la aprobación de una ambiciosa oferta pública de empleo que incluye un total de 88 plazas destinadas a reforzar los servicios públicos del Ayuntamiento. De estas, 55 se asignarán a nuevos funcionarios a través de un proceso de oposición, mientras que 33 serán para la promoción interna de empleados ya en el municipio. Esta oferta subraya el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia y la igualdad de oportunidades, incluyendo seis plazas reservadas para personas con discapacidad, un paso importante hacia una administración más inclusiva.

Reina destacó que esta propuesta fue respaldada por una amplia mayoría en la Mesa de Negociación, donde sindicatos y grupos políticos alcanzaron un consenso sin votos en contra. Entre las plazas disponibles, se incluyen posiciones clave como 14 bomberos-conductores, así como oportunidades en áreas tan variadas como la economía, la arquitectura y el mantenimiento. El concejal enfatizó que esta iniciativa no solo busca cubrir vacantes, sino también garantizar que el Ayuntamiento pueda ofrecer servicios de calidad a la ciudadanía, siempre bajo principios de responsabilidad y sostenibilidad económica.

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