El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF han alcanzado un acuerdo para aumentar los salarios de más de tres millones de funcionarios en un 11% entre 2025 y 2028. Este pacto incluye incrementos anuales del 2,5% en 2025, 1,5% en 2026 con un posible adicional vinculado al IPC, 4,5% en 2027 y 2% en 2028. El acuerdo se abona este año retroactivamente desde enero. Se espera que el aumento acumulado alcance el 11,5% gracias al efecto arrastre de los aumentos anuales. Aparte del incremento salarial, se han acordado mejoras en condiciones laborales, como la eliminación de la tasa de reposición y el refuerzo de plantillas.
CSIF considera que este pacto es el mejor posible dadas las circunstancias políticas y económicas, ayudando a recuperar el poder adquisitivo perdido por los funcionarios. El sindicato destaca que el acuerdo pone fin a la congelación salarial y hace frente a restricciones presupuestarias influenciadas por factores como el gasto en defensa. Además, se creará una comisión de seguimiento encargada de supervisar el cumplimiento de las medidas pactadas, asegurando su ejecución en tiempo y forma. Aunque satisfechos, los sindicatos subrayan que el acuerdo no es un cheque en blanco, y prometen vigilar su implementación rigurosamente.
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