La que fuera hasta hace unos días secretaria general de CCOO en la provincia de Albacete, Carmen Juste, asumirá este jueves el cargo de responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Castilla-La Mancha. Este cambio se produce en el contexto del V Congreso de FSC CCOO que se celebra en Ciudad Real, donde Juste es la única candidata para el puesto, por lo que se prevé su elección por parte de los 90 delegados y delegadas asistentes.
Antes del inicio del congreso, Juste ha compartido sus objetivos para su mandato, los cuales se centran en la defensa de los servicios públicos, la mejora de las condiciones laborales y la lucha contra la privatización y externalización en los sectores que abarca la federación. Ha enfatizado la importancia de mantener un contacto cercano con los trabajadores para conocer sus necesidades reales y poder defender sus derechos en las mesas de negociación.
Juste ha indicado que asumirá el cargo en un periodo marcado por una intensa actividad sindical, con movilizaciones programadas en el sector público para reclamar el cumplimiento de los acuerdos salariales y una huelga en el sector de ambulancias con el fin de mejorar las condiciones establecidas en el nuevo pliego.
Por su parte, la secretaria general saliente, Lola Cachero, ha reflexionado sobre sus ocho años al frente de la federación, subrayando los desafíos enfrentados y los logros alcanzados en temas de negociación colectiva y defensa de derechos laborales. A pesar de los avances, Cachero ha admitido que la negociación en el ámbito de los servicios públicos no ha dado los resultados esperados, y ha prometido que el sindicato continuará movilizándose para exigir el cumplimiento de los acuerdos y proponer una subida salarial en 2025.
En el congreso también ha estado presente el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, quien ha reafirmado el compromiso del Gobierno regional con el empleo público. Ha resaltado que en la última década se ha trabajado para revertir los recortes, consolidar los servicios públicos y mejorar su funcionamiento. Ruiz Molina informó que se han aprobado más de 30,000 plazas en ofertas de empleo público y que al final de la legislatura se espera alcanzar las 40,000, posicionando a Castilla-La Mancha con una tasa de interinidad por debajo del 8% requerido por la legislación estatal.
En términos presupuestarios, el consejero detalló que se prevé que el gasto en personal ascienda a 4,300 millones de euros en 2025, marcando un incremento del 55% desde 2015 y representando cerca del 40% del presupuesto no financiero. Asimismo, destacó la necesidad de avanzar en la modernización de la Administración y en la formación de los empleados públicos para hacer frente a los desafíos de la transformación digital, así como la importancia de preparar las plantillas ante las numerosas jubilaciones que se esperan en los próximos 15 años. Por ello, Castilla-La Mancha está solicitando al Gobierno central la eliminación de las tasas de reposición para crear ofertas de empleo público más alineadas a las necesidades de la región.
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