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Albacete es el escenario de las V Jornadas de Innovación en Salud, que se celebrarán este martes y miércoles, organizadas por la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha. Este evento está dirigido a 254 directivos sanitarios que trabajan en las gerencias públicas de la Comunidad Autónoma.

En un contexto de transición hacia un nuevo modelo de atención, estas jornadas tienen lugar en un año crucial, ya que concluye el Plan de Salud Horizonte 2025, que ha guiado las políticas de salud en la región. La Consejería ya está trabajando en el nuevo Plan de Salud, conocido como H3.0, que se proyecta hasta el año 2030.

El objetivo del nuevo modelo es promover la «corresponsabilidad» en el cuidado de la salud, priorizando los hábitos saludables en lugar de centrarse únicamente en la enfermedad. Se busca un enfoque que fomente el autocuidado y la responsabilidad compartida, con la intención de mejorar la calidad de vida y atender de manera más efectiva problemas como la cronicidad y el envejecimiento.

Además, las jornadas abordarán la preocupación por el cambio climático, con el compromiso de incluir en el nuevo modelo estrategias que fomenten una cultura medioambiental sólida, con el fin de crear un entorno más saludable y sostenible para la población.

El programa de las jornadas comenzará este martes a las 16:00 horas con la inauguración a cargo del director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y representantes de entidades colaboradoras. Posteriormente, a las 17:15 horas, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ofrecerá una exposición titulada ‘El modelo SALUD (equidad)’. A las 18:45 horas, Julian Isla, ingeniero de software, dará una conferencia sobre ‘La Inteligencia Artificial en el sector sanitario: transformación y oportunidades’.

El miércoles 7 de mayo, las actividades proseguirán a las 10:15 horas con la intervención de Lorena Sajardo, quien hablará sobre ‘Salud Comunitaria’. A las 11:30 horas, el empresario y conferenciante Emilio Duró discutirá sobre ‘Mentes Expertas’, y el evento culminará con la clausura programada para las 14:00 horas.

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En abril, la afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha experimentó un incremento del 0,91%, con un total de 7.077 nuevos afiliados en comparación con el mes anterior. Con esta subida, el número total de personas ocupadas en la región asciende a 781.826.

En términos interanuales, la afiliación también mostró un crecimiento del 2,06%, sumando 15.715 nuevos cotizantes respecto a abril de 2023, de acuerdo con los datos proporcionados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este martes.

Analizando los datos por regímenes, el Régimen General registra 593.881 ocupados, mientras que 133.225 corresponden al Régimen de Autónomos (RETA). Dentro del Régimen General, 29.000 cotizantes pertenecen al sector agrario y 9.844 al régimen del hogar.

Por provincias, Albacete añadió 1.941 afiliados, alcanzando los 142.537; Ciudad Real incrementó en 1.229, hasta los 166.400; Cuenca aumentó en 316, situándose en 75.386; Guadalajara tuvo una suma de 742, hasta los 102.298; y Toledo ganó 2.006 afiliados, alcanzando los 256.361.

A nivel nacional, la Seguridad Social incorporó una media de 230.993 cotizantes en abril, lo que representa un aumento del 1,1% respecto al mes anterior. Este crecimiento se atribuye en gran parte al sector de la hostelería, que vio un incremento de más de 108.000 nuevos afiliados debido al efecto de la Semana Santa.

Con estos datos, el número total de afiliados medios se estableció en 21.588.639, alcanzando un nuevo máximo histórico. Este avance en la afiliación en abril es el segundo mayor desde 2023 y uno de los más significativos desde 2012, según el informe del departamento que dirige Elma Saiz.

En el último año, de abril de 2024 a abril de 2025, la Seguridad Social ha ganado 487.134 afiliados, con un crecimiento interanual del 2,3%. En términos desestacionalizados, el aumento mensual fue de 60.160 afiliados, un 0,3% más, lo que llevó al sistema a un nuevo máximo de 21.550.139 cotizantes. En el último año, se han creado 483.358 empleos, representando un incremento del 2,3%.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó que el empleo sigue en aumento y mejorando en calidad gracias a los resultados de la reforma laboral. Desde su implementación, se han sumado 1,74 millones de afiliados, alcanzando cifras históricas de 21,5 millones de trabajadores, incluso superando los 21,6 millones en varios días de abril.

En abril, más de 10,2 millones de mujeres estaban trabajando, un récord histórico, mientras que los hombres alcanzaron los 11.350.098 cotizantes. La afiliación de extranjeros también creció, con 76.102 nuevos cotizantes, lo que eleva su cifra a casi 3 millones.

El sector de la hostelería fue el que más empleo generó en abril, con un incremento de 108.513 afiliados, seguido por comercio y actividades administrativas. A su vez, el Sistema Especial Agrario ganó 18.762 afiliados.

Desde la implementación de la reforma laboral, la Seguridad Social ha registrado más de 4 millones de trabajadores con contratos indefinidos, representando un incremento notable y contribuyendo a reducir la temporalidad laboral en el país.

Finalmente, la afiliación media subió en abril en todas las comunidades autónomas, destacando Baleares, Andalucía y Cataluña, con aumentos significativos en sus respectivos números de afiliados.

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El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Castilla-La Mancha experimentó una disminución de 3.472 personas durante el mes de abril en comparación con el mes anterior, lo que representa un descenso del 2,66% y deja un total de 127.277 desempleados en la región, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En términos interanuales, el desempleo también ha registrado una disminución, con 3.641 personas menos en comparación con abril del año pasado, lo que equivale a una reducción del 2,78%. Este descenso en el número de parados marca dos meses consecutivos de reducción en el desempleo en Castilla-La Mancha.

Además, esta cifra es la más baja registrada en un mes de abril desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable en 1996, se ha observado que el paro ha disminuido en abril en 25 ocasiones, mientras que ha aumentado en solo 4, siendo la reciente reducción la más pequeña desde 2022.

A nivel nacional, el desempleo también reflecta una tendencia a la baja, con un descenso de 67.420 personas en enero, equivalente a un -2,61% respecto al mes anterior.

En Castilla-La Mancha, los sectores con mayor número de parados son los Servicios, con 92.019 desempleados, seguidos por aquellos que no han tenido empleo anterior, que suman 10.849. En contraste, los sectores con menor desempleo incluyen Agricultura (5.553), Construcción (8.197) e Industria (10.659).

En cuanto a la distribución por sexos, de los 127.277 desempleados registrados en abril, 83.498 fueron mujeres, lo que representa una disminución de 2.272 (-2,6%) en comparación con el mes anterior. Por su parte, el número de hombres desempleados alcanzó los 43.779, con una reducción de 1.200 (-2,7%) respecto al mes previo.

El paro entre los jóvenes menores de 25 años también se vio afectado positivamente, con 938 parados menos en abril, lo que supone un descenso del 9%. Por otro lado, el desempleo de las personas de 25 años y más disminuyó en 2.534 trabajadores, lo que equivale a un -2,11%.

El descenso del desempleo fue generalizado en todas las provincias de la región. Toledo lideró las caídas con una reducción de 1.070 parados, seguida de Ciudad Real (-909), Albacete (-652), Guadalajara (-444) y Cuenca (-397).

En el contexto nacional, el desempleo también se redujo en la mayoría de las comunidades autónomas en relación al mes anterior, exceptuando Ceuta, donde se registró un incremento de 40 parados. Las comunidades con mayores descensos en el desempleo fueron Andalucía (-24.119), Cataluña (-6.048) y Comunidad Valenciana (-5.271).

En lo que respecta a la contratación, durante abril se registraron 42.666 contratos en Castilla-La Mancha, lo que representa un descenso del 9,2% en comparación con el mismo mes del año anterior. De este total, 17.718 fueron contratos indefinidos, lo que indica una disminución del 13%, y 24.948 fueron contratos temporales, un 6,3% menos. Del total de contratos, el 58,47% fueron temporales, mientras que el 41,53% correspondieron a contratos indefinidos, evidenciando una tendencia hacia la temporalidad en el mercado laboral.

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