La tensión laboral en Geacam se intensifica luego de que CCOO exigiera una reunión con la consejera de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha, Mercedes Gómez, tras más de tres años sin ser atendidos. El sindicato busca abordar la situación de los empleados de la empresa de gestión ambiental, quienes enfrentan un futuro incierto debido a un convenio colectivo caducado y un presupuesto para mejoras laborales de «cero euros». En un escenario donde la negociación se hace indispensable, el sindicato advierte la necesidad de dotar de recursos económicos a las conversaciones sobre el nuevo convenio. Entre las prioridades destacan la cobertura de vacantes, la estabilidad laboral de los trabajadores interinos y fijos discontinuos, y el aseguramiento del dispositivo completo de incendios durante las temporadas más críticas.
Los críticos comentarios de Iñaki Blanco, cabeza del sindicato en Guadalajara, resaltan las tensiones sobre la gestión de recursos humanos y presupuestarios. Blanco no solo cuestionó el uso de las limitaciones de Hacienda como excusa para la falta de contratos indefinidos, sino que también denunció la presunta manipulación de datos por parte de la consejera, exigiendo transparencia. En sintonía, Alejandro, delegado de CCOO en Cuenca, subrayó cómo la precariedad contractual afecta el asentamiento poblacional en áreas rurales, contribuyendo a la despoblación. En el trasfondo, la cercanía de elecciones en la región intensifica la presión sobre las autoridades, mientras el sindicato clama por soluciones que garantice un empleo digno y estable para más de 2,500 trabajadores.
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