En la última década, la brecha salarial entre docentes en España ha experimentado un incremento notable debido a los complementos salariales aprobados por los distintos gobiernos autonómicos. Según un estudio de UGT, en 2025, los profesores del País Vasco, Cantabria y Castilla-La Mancha encabezan la lista de los mejor pagados, mientras que los de Asturias, Extremadura y Cataluña se sitúan en la parte más baja del escalafón retributivo. La diferencia salarial puede superar los 800 euros, especialmente en el ámbito de Formación Profesional, donde las disparidades se hacen más evidentes.
El análisis detalla que las retribuciones básicas, junto a complementos específicos de cada comunidad autónoma y otros adicionales, crean esta variabilidad. Los maestros mejor pagados se hallan en Canarias, Ceuta y Melilla, con sueldos que rondan los 2.986 euros, contrastando con los de Asturias que no alcanzan los 2.312 euros. En educación secundaria, el panorama es similar, con docentes en el País Vasco percibiendo hasta 3.309 euros, en clara ventaja frente a sus colegas asturianos, cuyo salario es de aproximadamente 2.626 euros. Esta situación subraya la necesidad de una revisión equitativa de las retribuciones docentes en todo el país.
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