El concejal de Recursos Humanos, Alberto Reina, ha reafirmado el compromiso del Ayuntamiento de Albacete con la inclusión laboral de personas con discapacidad. En una reciente rueda de prensa, destacó la importancia de facilitar su acceso al mercado laboral a través de contratos reservados y pruebas adaptadas, mostrando la voluntad de aumentar la participación de estos colectivos en la administración pública. Actualmente, hay ocho empleados con discapacidad en el Consistorio, y Reina espera establecer una colaboración con Asprona para implementar un servicio de apoyo laboral en el Ayuntamiento.
Este apoyo se enmarca en las II Jornadas de Empleo ‘Creando puentes: talento sin barreras’, organizadas por la Fundación Asla, que se llevarán a cabo el próximo 25 de octubre. María Dolores Olivares, presidenta de Asprona, subrayó el valor de estas jornadas como un espacio para compartir experiencias y estrategias que favorezcan la integración laboral. Diversas mesas redondas abordarán temas cruciales como la responsabilidad social de las administraciones y buenas prácticas empresariales en el empleo inclusivo, con la finalidad de generar un entorno laboral más justo y accesible para todos.
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