Albacete ha sido el escenario de la jornada ‘Mujeres y digitalización’ organizada por Universidad Pyme, donde la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha subrayado la importancia de la participación femenina en el avance tecnológico y la digitalización del empleo en Castilla-La Mancha. En su intervención, Franco destacó que, a pesar de los progresos realizados en la última década, donde el empleo de alto valor tecnológico ha aumentado más de un 50%, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar la igualdad de oportunidades en este ámbito.
La consejera mencionó que la presencia de mujeres en titulaciones relacionadas con Ingenierías y Arquitectura ha crecido solo cuatro puntos desde 2015, situándose por debajo del 30%. Esta cifra es alarmante, considerando que más de la mitad de la población mundial está siendo apartada de un sector crucial para el futuro económico y tecnológico.
Durante la clausura del evento, Franco citó un estudio del EAE Business School que revela que el 42% de las mujeres que buscan ocupar puestos de responsabilidad no lo logran, a pesar de que el 70% aspira a ello. Este dato resalta la necesidad urgente de eliminar los llamados “techos de cristal”, que aún limitan a las mujeres en entornos laborales, especialmente en áreas que están en plena transición hacia la digitalización.
El impacto del crecimiento en el empleo relacionado con tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la región es palpable. Desde 2015, la inversión de las empresas en TIC ha aumentado casi cinco veces, llegando a 59,69 millones de euros en la actualidad, con una asignación significativa hacia la inteligencia artificial. Más de 10,000 nuevos empleos han surgido en la región, gracias a las más de 1,300 empresas que se dedican a estas actividades.
El compromiso del Gobierno regional es claro: se busca fomentar la incorporación de jóvenes en estos sectores a través de programas como INVESTIGO, que destina 15 millones de euros para facilitar el empleo a 325 técnicas e investigadoras jóvenes. También se está desarrollando un nuevo portal de empleo en la región, que promete acercar más oportunidades a los ciudadanos.
Franco recordó la necesidad de adaptarse a un mundo laboral en constante cambio, donde el 80% de los empleos de 2030 aún no han sido creados. Según el Foro Económico Mundial, la transformación del mercado laboral debe realizarse en un marco de igualdad, siendo crucial que las mujeres desempeñen un rol preponderante en esta evolución.
A medida que Castilla-La Mancha avanza hacia un futuro digital, los retos son evidentes, pero también las oportunidades para construir un entorno laboral más inclusivo y equitativo. La jornada concluyó con el firme compromiso de seguir trabajando por la equidad de género en el acceso a la educación y el empleo en áreas tecnológicas, asegurando que la mujer ocupe un lugar central en esta transformación.
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