La jornada informativa sobre igualdad y diversidad en el ámbito laboral, centrada en los planes LGTBI+, tuvo lugar en Feda, con la participación de la concejala de Igualdad, Gala de la Calzada. Este evento, organizado en colaboración con Concilia2 y el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, buscó resaltar la importancia de implementar políticas inclusivas en los lugares de trabajo. La concejala subrayó que, a pesar de los avances en la materia, aún persisten desafíos y que es esencial construir un entorno laboral donde cada individuo pueda desarrollarse sin temor a la discriminación.
De la Calzada también mencionó los protocolos recientes aprobados por el Ayuntamiento para combatir el acoso laboral y sexual, enfatizando que la existencia de más de 15,000 personas LGTBIQ+ en la ciudad, la mayoría jóvenes, exige una respuesta efectiva de parte del Consistorio. El Plan de igualdad en revisión incluye iniciativas para fortalecer el asociacionismo y fomentar la sensibilización sobre diversidad. Aseguró que un entorno laboral inclusivo no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye a un mejor desempeño y cohesión social, reafirmando que la igualdad no debe ser una mera aspiración, sino una realidad palpable en el empleo.
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