El Ministerio de Trabajo de España ha logrado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026, alcanzando así los 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas. Este acuerdo, que será retroactivo desde el 1 de enero, no cuenta con el respaldo de las patronales CEOE y Cepyme. Según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, tras intensas negociaciones, no fue posible integrar a las patronales en el consenso, a pesar de haberse realizado múltiples propuestas. La medida beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de personas y supondrá una mejora efectiva en el salario anual de 518 euros, sin tributar en el IRPF. Este acuerdo se presentará próximamente ante el Consejo de Ministros.
Por otro lado, la reforma propuesta contempla que los incrementos en el SMI no podrán ser absorbidos por los complementos salariales. Esta decisión, que se implementará mediante un Real Decreto, busca garantizar que los aumentos salariales lleguen directamente a los trabajadores. La patronal manifestó su desacuerdo, calificando la medida como un desprecio al diálogo social. CEOE y Cepyme señalaron que la falta de coordinación entre ministerios ha generado una «trampa» que incrementará los costes para las empresas. En contraste, los sindicatos criticaron la postura de la patronal, defendiendo que el incremento del SMI es esencial para lograr un salario de subsistencia digno, y planean formalizar el preacuerdo alcanzado en una próxima firma.
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