La Inspección de Trabajo de Castilla-La Mancha ha regularizado más de 1.300 contratos temporales o fijos discontinuos considerados fraudulentos, en un esfuerzo destacado por el sindicato CCOO. Desde que el plan de choque se lanzó el 31 de marzo del año pasado, se han convertido 450 contratos temporales y 882 contratos fijos discontinuos en permanentes, sumando un total de 1.332 relaciones laborales ajustadas a la nueva reforma laboral. Este cambio representa más del 50% de los contratos temporales y el 70% de los fijos discontinuos que fueron investigados. Según Ángel León, secretario de acción sindical de CCOO en la región, la inspección sigue siendo una herramienta crucial para asegurar empleos seguros y evitar el abuso laboral.
La regularización de contratos ha beneficiado a un grupo diverso de trabajadores. Del total de contratos inspeccionados, el 57,7% corresponde a hombres y el 45,2% a mujeres. Además, un 63,6% de los contratos regularizados pertenecen a extranjeros, mientras que para los españoles la cifra es del 49,6%. Los sectores con más contratos corregidos incluyen la construcción, la industria, y los servicios sanitarios y sociales. Los tipos de contratos que se han sometido a revisión abarcan desde contratos de obra y servicio de más de dos años, hasta situaciones donde se han encadenado contratos temporales más allá de los límites legales permitidos. La revisión de estos contratos subraya la necesidad de erradicar la precariedad y el fraude laboral en la región.
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