El Grupo de Desarrollo Rural ADI Mancha Júcar-Centro ha puesto en marcha el proyecto “Relevo generacional en el medio rural”, una iniciativa estratégica que busca garantizar la continuidad de negocios locales que se encuentran en riesgo de cierre debido a la jubilación de sus titulares y reforzar el tejido económico de los municipios del territorio.
Según recoge la memoria del proyecto, una parte importante del tejido empresarial está integrada por pequeñas empresas familiares cuyos propietarios se aproximan a la edad de jubilación. La continuidad de estos negocios resulta fundamental para conservar los servicios de proximidad y el empleo en el territorio, por lo que la iniciativa pretende mantener activos aquellos negocios que sean viables y transformarlos en oportunidades para nuevos emprendedores.
Para alcanzar este objetivo, el proyecto contempla la identificación de empresas en riesgo de cierre por jubilación y la elaboración de un censo territorial de oportunidades empresariales. También se pondrá en marcha un sistema de acompañamiento técnico dirigido tanto a cedentes como a relevistas y se ofrecerá formación especializada a técnicos y futuros emprendedores.
La iniciativa incluye además la organización de jornadas informativas en La Roda, Villarrobledo y Tarazona de la Mancha, junto con una campaña de comunicación y la creación de una página web específica destinada a captar participantes y dar a conocer las oportunidades existentes.
Todo el proyecto se desarrollará mediante una metodología participativa basada en la proximidad territorial, el acompañamiento personalizado y la creación de oportunidades de emprendimiento.
El presidente del GDR Mancha Júcar-Centro, Juan Manuel Valdelvira, ha señalado que “este proyecto supone una nueva forma de entender el emprendimiento rural, aprovechando los recursos, el conocimiento y las actividades empresariales ya existentes para generar nuevas oportunidades”. Asimismo, ha destacado que “la lucha contra la despoblación también pasa por asegurar que las empresas y negocios que son viables puedan seguir formando parte del futuro de nuestros pueblos”.
Valdelvira ha incidido también en que “cuando hablamos de relevo generacional no estamos hablando únicamente de empresas, sino de personas, de familias y de pueblos”. En este sentido, ha explicado que detrás de cada negocio que logra continuar existen puestos de trabajo que se mantienen, servicios que siguen disponibles y una actividad económica que permanece en los municipios. Por ello, ha apuntado que “el medio rural tiene negocios con futuro y debemos ser capaces de poner ese potencial en valor”.
Por su parte, el gerente del GDR, Agustín López, ha afirmado que “facilitar que una empresa viable continúe en manos de un nuevo titular puede ser tan importante como apoyar la creación de una empresa desde cero”. López ha señalado que en la comarca de Mancha Júcar-Centro existen negocios que funcionan, cuentan con clientes, experiencia, instalaciones y un conocimiento del mercado desarrollado durante años, pero que pueden desaparecer por la falta de una persona que tome el relevo. De ahí, ha subrayado, la importancia de impulsar este proyecto.
El proyecto ‘Relevo generacional en el medio rural’ está financiado con cargo a la Intervención 7119_Leader en Castilla-La Mancha, en el marco del PEPAC 2023/2027, cuyos fondos proceden de la Unión Europea, la Administración General del Estado y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
