La consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha ha propuesto una solución para contrarrestar el aumento del absentismo laboral, abogando por entornos laborales más saludables y amigables. En la inauguración de las jornadas de la Red de Empresas Saludables en Toledo, Patricia Franco enfatizó la importancia de que más empresas se adhieran a esta iniciativa para mejorar la retención y atracción del talento, un factor crítico para los jóvenes en su búsqueda de empleo.

Durante el mismo evento, Manuel Martín Carrasco, presidente de la Fundación de Psiquiatría y Salud Mental, advirtió sobre los desafíos del teletrabajo, que ha dejado de ser visto como una solución ideal. Señaló que esta modalidad ha generado problemas como el aislamiento de los trabajadores, la falta de cohesión en los equipos y un incremento de hábitos sedentarios y el consumo de sustancias durante las horas laborales. Estas preocupaciones subrayan la necesidad de reflexionar sobre la cultura laboral actual y buscar alternativas que favorezcan el bienestar emocional y físico de los empleados.

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