El deseo de los trabajadores españoles de cambiar al sector público se ha intensificado, según un estudio de OpositaTest que revela que el 68% de ellos dejaría un empleo estable en la esfera privada por una plaza pública. Este interés es más pronunciado entre las mujeres, con un 72% dispuestas a realizar el cambio, en comparación con el 64% de los hombres. A nivel nacional, el estudio se basa en 2.000 entrevistas que reflejan una tendencia clara hacia la búsqueda de mayor seguridad laboral y mejores condiciones de trabajo en el sector público.
Regionalmente, el informe destaca que en el País Vasco y Murcia, el deseo de cambiar a la función pública supera el 78%, mientras que en Madrid se encuentra en su punto más bajo con un 57%. Además, un 44% de los encuestados indicó que buscaría un trabajo en el sector público principalmente por la mejor remuneración, con una brecha salarial del 25% entre ambos sectores, muy superior al promedio del 8% en la zona euro. La precariedad laboral también se hace evidente, dado que cuatro de cada diez trabajadores no reciben compensación por horas extras trabajadas.
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