El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha propuesto un ambicioso plan de retención de talento que destinaría un 30% del Plan de Empleo regional a apoyar a las empresas locales en la contratación de recién titulados. Durante la inauguración de la Asamblea General de la Asociación de la Empresa Familiar, destacó que esta medida permitiría a los graduados de la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad de Alcalá obtener un primer contrato de seis meses en las empresas de la región. El objetivo es asegurar que los jóvenes obtengan experiencia laboral en su lugar de formación, evitando la fuga de talento.

Además, Núñez sugirió una reforma del modelo de formación profesional, permitiendo a las empresas solicitar a la Junta programas específicos de capacitación adaptados a sus necesidades. Esta iniciativa busca convertir a las empresas en formadoras, asegurando que la educación se alinee con las demandas del mercado laboral. Núñez enfatizó la importancia de la empresa familiar en la economía regional, recordando que representan el 98% de las empresas en Castilla-La Mancha y generan más del 85% del empleo. Para ello, es crucial establecer un entorno propicio que minimice la burocracia y promueva un buen vínculo con la administración pública.

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