UGT Castilla-La Mancha lanzará en los próximos meses el proyecto ‘+ Corresponsables’, con el objetivo de visibilizar y formar sobre la corresponsabilidad laboral. Este programa está dirigido principalmente a hombres trabajadores y se enmarca en la necesidad de promover la negociación colectiva. Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT, subraya que, aunque ha habido avances legislativos significativos, persisten situaciones de discriminación y desigualdad en el ámbito laboral.
Las estadísticas revelan una preocupante realidad: el 60% de las personas desempleadas en la región son mujeres, y el 75% de los contratos a tiempo parcial son ocupados por ellas. Además, las mujeres sufren una brecha salarial del 17,4% en comparación con sus colegas masculinos, lo que afecta directamente sus pensiones y jubilaciones. Asimismo, el 84,8% de las excedencias solicitadas en 2024 corrieron a cargo de mujeres, lo que pone de relieve la desproporcionada carga de los cuidados que asumen en el hogar y en la sociedad.
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