UGT Albacete ha sido el escenario de una jornada formativa centrada en los «Planes LGTBI en las empresas». Durante el evento, se abordó el papel de las empresas en la implementación de políticas inclusivas que favorezcan la diversidad y acepten nuevas normativas. El responsable del área de Acción LGTBI de UGT a nivel confederal, José Álvarez, ha destacado la importancia de no interrumpir el protocolo de acompañamiento a personas trans, subrayando la necesidad de que estas políticas sean efectivas y no se queden solo en papel.
El encuentro tuvo como objetivo sensibilizar a las empresas sobre el impacto positivo que puede tener la implementación de estos planes tanto para los empleados como para la organización en su conjunto. Desde UGT se insiste en la afirmación de que el desarrollo de políticas inclusivas en el entorno laboral no solo mejora el ambiente de trabajo, sino que también refleja un compromiso con los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.
El evento ha sido promovido por UGT Castilla-La Mancha, que ha reiterado su llamado a las empresas para que no pongan freno a esta evolución hacia entornos más inclusivos. La iniciativa está alineada con la creciente demanda social de respeto y derechos iguales para todas las personas, destacando que las empresas tienen un papel fundamental en la desestigmatización y el apoyo a las personas trans dentro del ámbito laboral.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
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