En el primer trimestre de 2025, la tasa de actividad de los jóvenes de 16 a 24 años en Castilla-La Mancha se ubicó en un 33,7 %, ligeramente por debajo del 35,2 % de la media nacional. La tasa de empleo en la región alcanzó el 23,2 %, en comparación con el 25,9 % nacional, mientras que la tasa de paro juvenil se situó en un preocupante 31,3 %, muy por encima del 26,5 % promedio en España. Esta situación ha desatado alertas entre los sindicatos, que destacaron la necesidad de implementar políticas activas de empleo específicas para este colectivo, que enfrenta considerables obstáculos para acceder al mercado laboral.
Isabel Carrascosa, responsable de Empleo de UGT CLM, subrayó la importancia de la formación y el reciclaje continuo, ya que el nivel de educación está estrechamente vinculado a las oportunidades laborales. En este sentido, los datos revelan que los jóvenes con estudios superiores representan un 49,1 % del total de empleados en su grupo etario, en contraste con solo el 22,1 % de aquellos con educación baja. Sin embargo, algunos cambios positivos se han observado tras la Reforma Laboral de 2022; el aumento en la contratación indefinida entre los jóvenes, que alcanzó el 41,6 % en marzo de 2025, muestra un avance significativo respecto a años anteriores, cuando la temporalidad era predominante.
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