UGT ha logrado un hito en Guadalajara al obtener las primeras sentencias en España que protegen el derecho de los trabajadores a tomar un permiso retribuido de cinco días por ingreso hospitalario de un familiar, estableciendo que las empresas no pueden exigir justificantes diarios sobre la situación del paciente. Este fallo se produjo en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y fue el resultado de conflictos colectivos presentados por el sindicato en dos empresas de la provincia, GXO Marchamalo y Mediterránea Group. La secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla-La Mancha, Ana González, enfatizó que el permiso solo requiere la justificación del hecho causante y del grado de parentesco, sin necesidad de documentos adicionales que vulneren el Estatuto de los Trabajadores.
El sindicato ha instado a los trabajadores a no permitir abusos en este derecho legislado, destacando que muchas empresas han malinterpretado la normativa desde su aprobación en junio de 2023. González y otros líderes de UGT valoraron positivamente el fallo del tribunal al señalar que ayudará a resolver conflictos laborales en el sector. La situación es particularmente crítica para los trabajadores de empresas de trabajo temporal, quienes a menudo enfrentan despidos inmediatos para eludir el cumplimiento del permiso. Con este contexto, UGT afirma que sigue habiendo un reto significativo para garantizar que las empresas respeten la legislación laboral en beneficio de sus empleados.
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