Inauguración oficial del Centro de Intervención Social del Grupo Amiab en Villamalea con el apoyo de la Diputación y del gobierno regional

El Centro de Intervención Social que el Grupo Amiab ha impulsado en Villamalea con el apoyo del gobierno provincial y del regional ha recibido la visita hoy el presidente de la Diputación de Albacete, Santi Cabañero. El centro aunque desde hace un tiempo operativo, ha celebrado hoy su inauguración oficial.

Centro de Intervención Social en Villamalea

El presidente provincial ha expresado que es  “Un día para el recuerdo”, de la mano de Amiab, para el conjunto de la provincia, mostrando el orgullo que supone poder ser parte, desde la Diputación, de lo que significa disponer de este recurso referente, tanto en su forma como en su fondo.

Un momento especial que Cabañero ha compartido, acompañado de la diputada de Servicios Sociales, Juani García, junto a Ana Teresa Gª Lozano, alcaldesa de Villamalea.  Bárbara Gª Torijano, consejera de Bienestar Social JCCM. Julio Maranchón Valiente, vicepresidente de Amiab. Pedro Jesús Sáez Cruz, director general de Amiab. Y Cristina Gómez Palomo, presidenta de CERMI Castilla-La Mancha, entre otros representantes institucionales y sociales.

Más de 100.000 € de inversión provincial en el Centro de Intervención Social de Villamalea

La Diputación de Albacete comenzó a trabajar de la mano de Amiab en este proyecto en 2020; durante ese año y el siguiente, lo hizo apoyando lo que era la construcción y puesta a punto de este Centro, destinando unos 12.500 € del presupuesto provincial a ello en cada uno de esos ejercicios.

En 2022, la cuantía se amplió a 40.000 € mirando ya directamente a los primeros itinerarios de inserción laboral a realizar, y también como apoyo al pago de nóminas del personal así como de diversas actividades vinculadas al proyecto que desarrolla y del material fungible.

De cara a este 2023, Cabañero ha anunciado que la Diputación mantendrá esa “apuesta firme y sólida por este ambicioso proyecto”.

Un proyecto que, ha subrayado, viene a “dar oportunidades y dignidad ligadas a la inserción laboral de personas que, aún teniendo el mismo derecho que cualquiera a ellas, es innegable que tienen mucho más complicado encontrarlas (y, por tanto, desarrollar sus proyectos de vida desde su propia autonomía personal, además, ligados a sus pueblos y sin que sean injustamente expulsados de sus territorios por falta de oportunidades…)”.

Por tanto, la ‘reedición’ de ese apoyo económico para este año, va a suponer una inversión superior a los 100.000 € por parte de la Diputación en este espacio que, ha reiterado, es “mucho más que un Centro de Intervención Social porque viene a ser un Centro de dignidad y de igualdad de oportunidades en el medio rural, lo cual tiene un valor incalculable…”.

El presidente de la Diputación valora la mirada de Amiab, cada vez más provincializada

Cabañero ha ensalzado esa “labor imprescindible” que, además AMIAB desarrolla desde Villamalea siendo consecuente con esa mirada cada vez más provincializada que les ha agradecido enormemente que vengan dando a su acción y que, en el caso concreto de este Centro de Intervención Social, abarca al conjunto de la comarca de La Manchuela.

Algo que ha acogido de buen grado por partida doble: “como presidente de la Diputación, pero también como ‘un manchuelo’ más que, además, cree y defiende firmemente la vida en el medio rural y las oportunidades que éste puede (y que debe) proveer a cada uno de sus vecinos y cada una de sus vecinas…”, ha asegurado.

El presidente ha señalado que para el gobierno provincial de la Diputación “es un orgullo trabajar al lado de Amiab”, fundamentalmente, a través de dos convenios de colaboración: uno, con el ‘campeonísimo’ BSR Amiab (“por razones más que evidentes que hacen que sobren las palabras si del valor del deporte con herramienta de igualdad y de inclusión hablamos”, como ha aludido Cabañero); el otro, el vinculado a este recurso ubicado en Villamalea.

No obstante, Santi Cabañero se ha querido referir también a otra cooperación clave que ambas partes mantienen más allá de sendos convenios, trabajando de la mano del Grupo Amiab en otras iniciativas formativas muy ligadas también a lo que representa este Centro.

Por ejemplo, impulsando políticas orientadas a la formación para el empleo por la provincia, atendiendo a las potencialidades de cada zona, en el marco del ambicioso programa ‘Dipualba Protege’ que la Diputación dirige, con especial atención, a personas que están en situaciones de vulnerabilidad social. Una iniciativa en la que la Diputación destina casi 10 millones de euros y en cuyo marco ya se ha formado, con garantías de futuro reales, a más de 200 personas con discapacidad.

Cabañero ha agradecido al Grupo Amiab (personalizándolo en su vicepresidente, Julio Maranchón), su “compromiso innegable con la igualdad de oportunidades”, así como la ayuda que prestan a las administraciones para ser “más justas en materia de inserción” y su papel protagonista a la hora de contribuir a hacer un territorio “cada día mejor”.

Frente a la estigmatización que afecta a todos los niveles a las personas con discapacidad, Cabañero apuesta por “más políticas de inclusión laboral”

El presidente de la Diputación ha insistido en que, frente a la estigmatización que afecta a las personas con discapacidad a nivel laboral, familiar, deportivo, cultural, social, e incluso mental (y que, muchas veces, agravamos hasta desde el propio lenguaje) sólo caben “más políticas de inclusión, más escucha activa, más trabajo conjunto y más apoyo”. Cuestiones para las que ha seguido tendiendo la mano del gobierno provincial a Amiab.

El Centro de Intervención Social de Villamalea se dirige a personas con discapacidad psicosocial de la comarca de La Manchuela y reserva tanto plazas de Centro Ocupacional como de Centro de Formación (con cabida para unos 50 alumnos y alumnas, en dos aulas).

Su finalidad es procurar la integración de personas con discapacidad intelectual mediante la realización de actividades laborales, personales y sociales para el desarrollo de su autonomía, desarrollar un trabajo diario con determinado perfiles de discapacidad, facilita que una persona que en un principio para no tener opciones de empleabilidad, finalmente con la atención necesaria, si la logre.

Se consigue a través de un plan de atención individual con la persona con discapacidad y sus familias, donde se trabajan sobre las capacidades y su inserción en un puesto de trabajo.

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