Telefónica ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a un total de 5.040 trabajadores en sus principales filiales: Telefónica de España, Móviles y Soluciones. Este proceso responde, según la empresa, a razones organizativas y técnicas. En detalle, las cifras incluyen a 3.649 empleados de Telefónica de España, lo que representa un 41,04% de su plantilla; 1.124 de Telefónica Móviles, que supone un 31,34%; y 267 de Telefónica Soluciones, equivalente a un 23,89%. La Unión General de Trabajadores (UGT) ha insistido en que el ERE debe ser voluntario, priorizando prejubilaciones, de acuerdo con pactos previos del ERE de 2019.
El sindicato también ha subrayado la importancia de llegar a un acuerdo que permita extender el convenio de empresas vinculadas (CEV) hasta el año 2030. Esta extensión busca asegurar mejores condiciones socio-laborales para los empleados, quienes enfrentarán nuevos desafíos derivados del Plan Estratégico de la compañía presentado el 4 de noviembre. Además, se espera que Telefónica notifique próximamente la repercusión de despidos colectivos en otras cuatro filiales, como Telefónica S.A. y Movistar+. La situación ha generado preocupación entre los empleados y los representantes sindicales, quienes continúan en negociaciones con la empresa para mitigar el impacto de las decisiones anunciadas.
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