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Bajo el lema «cuidar a los que nos cuidan», el Ayuntamiento de Albacete ha invertido más de dos millones de euros en lo que va de mandato para mejorar el equipamiento y el material del Servicio Contra Incendios de la capital, con la compra de EPIs y drones, así como nuevos vehículos y una autoescala.

Las últimas adquisiciones han sido los equipos de protección individual, que han supuesto un montante de medio millón de euros, destinados a la compra de trajes para las intervenciones en fuego y rescates, además de equipos para situaciones de inclemencias climatológicas adversas, como las vividas durante Filomena.

Asimismo, se han incorporado equipos de corte para labores de excarcelación, con el objetivo de proteger a los trabajadores cuando usan la motosierra.

El cuerpo de bomberos municipal, al igual que la Policía Local, cuenta también con nuevos drones, a petición del propio servicio. En estos momentos, ya hay nueve pilotos con licencia y formación necesaria.

«Estos drones aportan la eficacia y eficiencia necesarias para cuidar a la ciudadanía y a los propios trabajadores. Se usarán en supuestos de rescate para identificar a través de la sensación térmica si hay personas o no, o si la estructura puede colapsar, así como en incendios para identificar zonas de fuego y obtener una visión diferente a la que se tiene desde la autoescala. Además, servirá como un método preventivo para el barrido de fachadas, estructuras, tejados, etc. para poder prevenir determinados accidentes o identificar dónde hay fisuras», ha explicado la concejal de Seguridad Ciudadana, María José López.

Por su parte, el alcalde, Emilio Sáez, ha destacado el «gran esfuerzo» que ha realizado el actual equipo de Gobierno para mejorar las condiciones del servicio.

«Cuando llegamos en 2019, yo personalmente me reuní con los profesionales y pude ver como incluso las botas que llevaba cada uno eran de distinto material, los EPIs de protección estaban caducados, eso nos llevaba a hacer una inversión importante en materia de protección individual de la que nos sentimos muy orgullosos».

LOS BOMBEROS DE ALBACETE SE HACEN CON 9 MEDALLAS

Asimismo, ambos han aprovechado para felicitar y dar la enhorabuena a los profesionales del parque, que se hicieron con nueve medallas en las Olimpiadas de Bomberos celebradas el pasado mes de abril en Lisboa.

Entre el palmarés conseguido por los albaceteños, se incluyen dos medallas de oro.

«Subimos al podio muy orgullosos, los resultados a nivel de la delegación española han sido muy buenos, sobre todo en natación, donde hemos conseguido 27 medallas entre Castilla-La Mancha y Valencia», ha celebrado Antonio Guerrero, ganador de la media maratón en la categoría de 60 a 64 años.

«Yo como bombero jubilado tuve la oportunidad de participar en la media maratón y fui primero en mi categoría, además, tuve la sorpresa de que mi hijo también se llevó la absoluta como participante más joven, así que subimos al podio muy contentos».

Tras los buenos resultados obtenidos, dos de los participantes asistirán también el próximo Campeonato Mundial de Bomberos y Policías en Rotterdam. «Será más complicado, pelear con los policías ya es otro reto», bromeaba Guerrero.

Pablo Guerrero ha conseguido una medalla de oro en la clasificación general y primero de su grupo de edad (18-29), mientras que Antonio Guerrero ha logrado una medalla de oro en su grupo de edad (60-64).

Por otro lado, en natación, Pablo Guerrero, que también ha participado en esta disciplina, ha obtenido una medalla de bronce en los relevos de 4×100 metros libres (clasificación general), mientras que Javier Royo se ha hecho con dos medallas de bronce en el relevo de 4×100 metros libres (clasificación general) y en la prueba de 200 metros estilos en su grupo de edad (30-39).

Por su parte, David Castro ha obtenido cuatro medallas, de las cuales, tres bronces en las pruebas de relevo de 4×100 metros libres (clasificación general), 100 metros mariposa y 200 metros libres, consiguiendo también una medalla de plata en los 400 metros libres. Todas las anteriormente mencionadas en su grupo de edad (30-39).

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El alcalde de Albacete, Emilio Sáez, ha comunicado en el desarrollo de la Junta de Portavoces celebrada este lunes en el Ayuntamiento que la cantante Rozalén será la pregonera de la Feria de septiembre 2022.

«La Feria más importante de los últimos años debía contar con una pregonera a la altura, y la opción de Rozalén fue la primera que nos planteamos, y ciertamente, no hubo que buscar otra porque la artista nos dijo que sí desde el primer momento», ha indicado Sáez.

El alcalde ha destacado de María de los Ángeles Rozalén Ortuño «su compromiso con las gentes de Albacete, siempre está para ponerse al lado de quienes defienden causas justas y solidarias, y allá donde va ejerce de embajadora de esta ciudad y de esta provincia».

Además, se ha referido a su apuesta por hacer de la música un espectáculo inclusivo, para lo cual, cuenta desde sus primeros pasos como artista de primer nivel con Beatriz Romero, intérprete de lengua de signos.

También ha comentado que es una importante activista social, defendiendo con su música los derechos de las minorías y comunidades más desfavorecidas, ha informado el Ayuntamietno en un comunicado.

Sáez Cruz ha recordado que la última actuación de Rozalén en Albacete, el pasado agosto, en el marco de los Festivales de Albacete, «fue un ejemplo no sólo de gran espectáculo, sino del cariño que le profesan los albaceteños y las albaceteñas, y estamos seguros de que su pregón será el que quiere escuchar la ciudadanía desde el balcón del Museo Municipal y en un Altozano que lucirá como nuevo».

Rozalén es una de las principales voces de la nueva canción de autor. En su haber acumula distinciones tan importantes como cuatro Discos de Oro, dos de Platino, un Goya, el Premio Nacional de Músicas Actuales 2021, tres nominaciones a los Latin Grammy o la Placa al Mérito Profesional de Castilla-La Mancha.

Es una de las artistas de mayor éxito en directo, congregando a miles de seguidores en cada uno de sus conciertos. En septiembre de 2017, Rozalén presentó su tercer disco ‘Cuando el río suena’, precedido por la canción ‘Girasoles’ y con el que alcanzó el número 1 en la lista de ventas española. Actualmente es ya Disco de Platino y se mantuvo durante más de un año en el Top 5 de los discos más vendidos en España.

En 2019, la artista giró por España, Latinoamérica y Europa presentando este aclamado trabajo, del que también se extrae el himno feminista ‘La Puerta Violeta’. Este trabajo recibió dos nominaciones a los Latin Grammy: ‘Mejor disco’ y ‘Mejor canción’ del año.

Tres años más tarde, en octubre de 2020, lanzó ‘El árbol y el bosque’, su cuarto álbum de estudio y del que se extraen canciones como ‘Este Tren’, ‘Y Busqué’ o ‘Aves Enjauladas’; considerada esta última todo un himno en época de pandemia. Rozalén entró directa al número 1 de la lista oficial de ventas española.

Con ‘Que no, que no’, incluida en la BSO de ‘La Boda de Rosa’, la artista recibió su primer Goya a la ‘Mejor Canción Original’ en 2021 y una nueva nominación a los Latin Grammy como ‘Mejor disco de canción de autor’.

A partir de mayo de 2021, la artista salió de gira para presentar este trabajo por toda España y parte del extranjero. Este mismo año obtuvo el Premio Nacional de Músicas Actuales 2021 por «su sensibilidad y compromiso» y por la «calidad artística de su trabajo como compositora e intérprete».

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La Unidad de Continuidad Asistencial Atención Primaria-Medicina Interna (Ucapi) de la Gerencia del Área Integrada de Cuenca ha atendido más de 7.000 consultas y ha realizado más de 1.600 tratamientos y pruebas diagnósticas a los pacientes crónicos complejos del área de Salud desde su puesta en funcionamiento en el mes de octubre del año 2017.

La Ucapi es un nuevo modelo de asistencia sanitaria multidisciplinar cuyo objetivo es que el paciente crónico o afectado por distintas patologías y que ha sufrido un episodio puntual de descompensación en su enfermedad, sea atendido con la mayor rapidez, ofreciendo el tratamiento que se precisa o la agilización de las pruebas que necesite, evitando más del 90 por ciento de los ingresos hospitalarios, ha informado en nota de prensa el Gobierno regional.

En la Unidad de Cuenca trabajan conjuntamente los profesionales de los equipos de Atención Primaria, responsables del proceso de atención a estos pacientes, junto con facultativos de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Luz, además de un enfermero y un trabajador social.

Así, se garantiza una visión global y un abordaje integral del paciente con enfermedad crónica, tal y como persigue el Plan Regional de Castilla-La Mancha para la Atención al Paciente Crónico Complejo, facilitando el acceso a los cuidados más adecuados a sus necesidades e intentando, siempre que sea posible, que sean atendidos de forma precoz en su domicilio, comunidad o centro sociosanitario y de esta forma mantener a la persona en su entorno.

La Ucapi de Cuenca ofrece una continuidad asistencial y evita ingresos en el Hospital o visitas innecesarias a los servicios de Urgencias que puedan ocasionar daños a estos pacientes más vulnerables.

Administración parenteral de medicación, aerosolterapia, artrocentesis, ecografías de abdomen, paracentesis, toracocentesis, transferencias de concentrados de hematíes, transfusión de plaquetas, son algunos de las tratamientos y pruebas que se realizan en la UCAPI de Cuenca, cuyos profesionales han atendido en estos años cerca de 1.800 llamadas telefónicas.

Los profesionales que integran la Ucapi de Cuenca se han reunido recientemente con el equipo de la Gerencia del Área Integrada de Hellín (Albacete) para intercambiar experiencias y poner en común líneas de actuación, una dinámica de trabajo que se repite puntualmente ya que los integrantes de la Unidad de Cuenca, que fue pionera en la región en ofrecer este tipo de atención a los pacientes, ya han mantenido encuentros con responsables de las Unidades de otras siete gerencias sanitarias de Castilla-La Mancha.

Los equipos de las gerencias de Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Villarrobledo, Talavera de la Reina y ahora Hellín han visitado la UCAPI de Cuenca, mientras que los profesionales de Cuenca han acudido a reunirse con los profesionales de las gerencias de Valdepeñas, Manzanares y Tomelloso.

La UCAPI de Cuenca sigue trabajando para mejorar las estrategias de colaboración y coordinación con Atención Primaria y para ello, además de realizar diferentes sesiones con los profesionales de los centros de salud, se diseña la creación de un grupo de trabajo con un profesional de referencia en cada centro de salud con el fin de asegurar los métodos de contacto y transmisión de información con cada zona de salud.

Obras de ampliación en la sala de tratamiento Durante el pasado año la Gerencia del Área Integrada realizó trabajos de ampliación en la sala de tratamiento de la Unidad en el Hospital Virgen de la Luz Cuenca, que dispone en la actualidad de seis puestos de tratamiento y exploración, dos de ellos equipados con dos nuevos sillones mecanizados y un espacio ‘box’ con cama que permite explorar al paciente o realizar procedimientos más complejos con la necesaria intimidad.

Para esta nueva sala de tratamiento la Gerencia del Área Integrada de Cuenca ha adquirido, por importe de más de 20.000 euros, además de los citados sillones, elementos de mobiliario, un monitor portátil, un aparato de ECG y se han acometido obras para el equipamiento de tres tomas de oxígeno y vacío, además se han separado con mamparas los puestos de trabajo de los profesionales del resto de la sala.

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El Gobierno regional ha resuelto conceder subvenciones por un importe superior a los 859.000 euros, que se destinarán a la financiación de planes de formación para el personal empleado público de 33 entidades locales de Castilla-La Mancha.

Estas ayudas, que concede la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y cuya resolución se ha publicado este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), se enmarcan en el Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas (Afedap) para el ejercicio 2022.

En nota de prensa, el Gobierno regional ha explicado que se ha resuelto conceder ayudas a 33 entidades locales de la región, de las que 15 son para planes agrupados, 17 para planes unitarios y una, la destinada a la FEMP, para planes interadministrativos.

Este año, como novedad, a través de sucesivas iteraciones se ha repartido el total del crédito disponible entre los diferentes planes agrupados y unitarios aprobados y se financian las acciones formativas desde el 1 de enero del ejercicio.

Por provincias, las entidades locales beneficiarias de estas subvenciones en Ciudad Real son 14: los ayuntamientos de Herencia, Santa Cruz de Mudela, Campo de Criptana, Llanos del Caudillo, La Solana, Valdepeñas, Manzanares, Tomelloso, Daimiel, Pedro Muñoz, Alcázar de San Juan y Villarrubia de los Ojos, así como la Mancomunidad de Municipios Campo de Calatrava y la Diputación provincial.

En Cuenca, estas ayudas llegarán a ocho entidades locales: los ayuntamientos de Olmeda del Rey, Villalba del Rey, San Lorenzo de la Parrilla, Villares del Saz, Almonacid del Marquesado, Mota del Cuervo, Tarancón y el de la capital.

En Toledo, serán seis las entidades beneficiarias: los ayuntamientos de El Toboso, Talavera de la Reina, Illescas, Madridejos y el de la capital, además de la Diputación provincial; mientras que en Albacete serán tres, el Ayuntamiento de Villarrobledo y el de la capital junto a la Diputación provincial. En el caso de Guadalajara, solo la recibirá la Diputación provincial.

FORMACIÓN

El Ejecutivo regional ha recordado que estas ayudas tienen como finalidad impulsar y extender entre las administraciones públicas y su personal una formación que responda a sus necesidades, orientada a mejorar su capacidad de gestión, de adaptación y de liderazgo de los procesos de cambio, así como el servicio público que se presta a la ciudadanía.

En concreto, están destinadas a la financiación de planes de formación dirigidos al personal empleado público local, promovidos por las entidades locales de la región y por las federaciones o asociaciones de entidades locales de ámbito autonómico legalmente constituidas en el marco del Afedap.

Los beneficiarios de estas subvenciones son, por tanto, ayuntamientos, diputaciones provinciales y otras entidades locales de la región, que podrán promover planes unitarios o agrupados de formación para el personal empleado público local, dentro del ámbito del Afedap. Además, la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha podrá desarrollar planes interadministrativos.

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