El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete ha otorgado el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’ a la empresa Supermercados La Despensa Ecomora, siendo esta la quinta entidad en recibir tal reconocimiento. Este galardón destaca no solo la valoración del plan de igualdad de la empresa, sino también las medidas innovadoras y efectivas implementadas, que impactan directamente en los trabajadores, según la información dada a conocer por el Observatorio a través de una nota de prensa.
Este distintivo viene acompañado de un incentivo económico de 1.000 euros, proporcionado por la Diputación Provincial. La empresa fue objeto de una visita por parte de los agentes sociales promotores del Observatorio para conocer de primera mano sus buenas prácticas en temas de igualdad.
El acto de entrega tuvo lugar en el Centro Cultural La Asunción de Albacete, donde estuvieron presentes diversas autoridades e integrantes de los agentes sociales que forman parte del Observatorio. Entre ellos se encontraban la diputada de Igualdad, Pilar Callado; la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano; el alcalde de Albacete, Manuel Serrano; el presidente de FEDA, Artemio Pérez; la secretaria provincial de CC.OO, Carmen Juste; y la responsable de empleo de UGT, Isabel Carrascosa.
Durante el evento, el alcalde Manuel Serrano destacó que «Albacete es una ciudad para el encuentro, para el acuerdo, el pacto y hoy más que nunca podemos decir que Albacete es una ciudad para la igualdad». Además, felicitó a Supermercados La Despensa Ecomora, que también ocupa el rol de patrocinador principal de los eventos deportivos de la ciudad, por su merecido reconocimiento debido a su intensa labor en la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.
Serrano también extendió su felicitación a Ideas Medioambientales y Subus Grupo Vectalia Albacete, que llevaron a cabo una destacada participación en la fase participativa del Observatorio, centrada en políticas contra la violencia de género, acoso y corresponsabilidad. El alcalde expresó su agradecimiento a todas las empresas mencionadas por su contribución significativa a la igualdad entre trabajadores y trabajadoras, subrayando que estas iniciativas no solo son justas y comprometidas, sino también rentables y exitosas.
El Observatorio Provincial de Igualdad, promovido por CCOO, UGT y FEDA, cuenta con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, además del Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha. Recientemente, presentó su quinto informe de trabajo sobre la igualdad en las relaciones laborales, basado en las respuestas de 65 empresas y 962 trabajadoras y trabajadores de la provincia. El OPI también ha publicado una guía con normativa de prevención y protocolos de acoso laboral, así como un folleto para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito empresarial.
En el cierre de su plan de acciones para 2024, el OPI emitió telemáticamente 45 certificados de ‘Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral’, aumentando en 10 el número respecto al año anterior.
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